多項選擇題有以下（）情形的職工不能享受當年的年休假。
A.累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的
B.累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的
C.累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的
D.職工請事假累計10天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的
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1.多項選擇題根據(jù)我囯現(xiàn)行立法，用人單位可以從職工的工資中代扣的情況只限于（）。
A.應(yīng)由職工交納的個人所得稅
B.應(yīng)由職工負擔的各項社會保險費用
C.法院判決、裁定要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費
D.工會會費
2.多項選擇題用人單位制定勞動標準的方式由（）。
A.集體合同
B.勞動規(guī)章制度
C.員工手冊
D.勞動合同
3.單項選擇題綜合計算工時工作制的標準工資是針對（）時的月平均標準工作“點數(shù)”而言。
A.160
B.165
C.167
D.172
4.單項選擇題病假工資、疾病救濟費最低不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的百分之（）。
A.六十
B.七十
C.八十
D.九十
5.單項選擇題以下四種情形中，用人單位不應(yīng)當視同勞動者提供正常勞動并支付其工資（）。
A.法定假日
B.年休假
C.探親假
D.事假
最新試題
用人單位實施勞動標準的主要形式是（）
題型：單項選擇題
用人單位勞動標準的內(nèi)容是什么？
題型：問答題
影響用人單位勞動標準實施的主要因素有（）。
題型：多項選擇題
簡述用人單位勞動標準的制定程序。
題型：問答題
用人單位應(yīng)當按照國家相關(guān)規(guī)定為建立勞動關(guān)系的非全日制勞動者繳納（）保險費
題型：單項選擇題
（）勞動標準通常是指勞動安全與衛(wèi)生方面的技術(shù)性標準，主要涉及勞動領(lǐng)域內(nèi)自然科學屬性的勞動標準。
題型：單項選擇題
綜合經(jīng)濟效益評價一般包括（）。
題型：多項選擇題
勞動標準的學科基礎(chǔ)有（）。
題型：多項選擇題
制定用人單位的勞動標準的程序包括（）
題型：多項選擇題
簡述用人單位勞動標準實施效果的評價方法。
題型：問答題