A.組織起草班子
B.匯報
C.正式起草
D.征求意見
E.公布實施
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.生活困難補助費
B.計劃生育補貼
C.勞動防護費
D.講課費
E.優(yōu)秀教師獎金
A、勞動標(biāo)準(zhǔn)制訂方式,要在充分汲取員工意見的基礎(chǔ)上制訂勞動標(biāo)準(zhǔn),采用“自上而下”的方式
B、勞動標(biāo)準(zhǔn)制訂方式,要在充分汲取員工意見的基礎(chǔ)上制訂勞動標(biāo)準(zhǔn),采用“自下而上”的方式
C、制訂勞動標(biāo)準(zhǔn)過程中要注意得到基層員工的支持
D、制訂勞動標(biāo)準(zhǔn)過程中要注意得到高層員工的支持
E、勞動標(biāo)準(zhǔn)的制訂程序要符合客觀實際
A.用人單位的勞動規(guī)章制度
B.勞動標(biāo)準(zhǔn)的制定
C.用人單位的經(jīng)營狀況
D.勞動力供求關(guān)系
E.勞動監(jiān)察的力度
A.勞動合同
B.集體合同
C.勞動規(guī)章制度
D.職工代表大會
E.其他
A.省市級
B.國家級
C.行業(yè)級
D.區(qū)縣級
E.地方級
最新試題
當(dāng)勞動規(guī)章制度與勞動合同或集體合同內(nèi)容發(fā)生沖突時,法院所采用的判案標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)該是依據(jù)()而定
簡述相關(guān)單位實施勞動標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)驗的收集方法。
()勞動標(biāo)準(zhǔn)通常是指勞動安全與衛(wèi)生方面的技術(shù)性標(biāo)準(zhǔn),主要涉及勞動領(lǐng)域內(nèi)自然科學(xué)屬性的勞動標(biāo)準(zhǔn)。
影響用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)實施的主要因素有()。
勞動者按照貢獻的大小領(lǐng)取報酬,多勞多得,這一行為體現(xiàn)了工資制度的()。
簡述單位勞動標(biāo)準(zhǔn)狀況的評估程序。
勞動標(biāo)準(zhǔn)制定程序的合理性可從以下幾方面來衡量()。
休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的()的工資報酬
簡述用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)的制定程序。
簡述用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)實施效果的評價方法。