簡述用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施效果的評價方法。

簡述單位勞動標(biāo)準(zhǔn)狀況的評估程序。

用人單位實(shí)施勞動標(biāo)準(zhǔn)的主要形式是（）

勞動者按照貢獻(xiàn)的大小領(lǐng)取報酬，多勞多得，這一行為體現(xiàn)了工資制度的（）。

用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家相關(guān)規(guī)定為建立勞動關(guān)系的非全日制勞動者繳納（）保險費(fèi)

勞動標(biāo)準(zhǔn)是指對勞動領(lǐng)域內(nèi)的（）事物、概念和行為進(jìn)行規(guī)范，以定性形式或者以定量形式所做出的統(tǒng)一規(guī)定。

簡述用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)的制定程序。

簡述勞動標(biāo)準(zhǔn)的起草程序。

勞動標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)科基礎(chǔ)有（）。

用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容是什么？