A.按勞取酬原則
B.平衡原則
C.同工同酬原則
D.合法保障原則
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A.人權(quán)
B.社會(huì)公益
C.勞工標(biāo)準(zhǔn)
D.環(huán)境
A.最低工資標(biāo)準(zhǔn)中包括個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納和住房公積金
B.不包括個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金
C.最低工資標(biāo)準(zhǔn)中包括個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，但不包括個(gè)人繳納的住房公積金
D.包括個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金在內(nèi)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)又規(guī)定了扣除個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金后不得低于的標(biāo)準(zhǔn)
A.貨幣支付規(guī)則
B.同工同酬規(guī)則
C.直接支付規(guī)則
D.優(yōu)先支付規(guī)則
A.國際勞工公約
B.倡議書
C.宣言
D.國際勞工組織章程
A.標(biāo)準(zhǔn)性
B.重復(fù)性
C.自然性
D.常見性
最新試題
（）不屬于影響工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的主要因素
依據(jù)《勞動(dòng)合同法》，制定規(guī)章制度需要遵循的程序（）
屬于核心勞工標(biāo)準(zhǔn)的八個(gè)公約主要內(nèi)容有（）。
對(duì)用人單位勞動(dòng)關(guān)系的評(píng)價(jià)包括（）。
（）勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)通常是指勞動(dòng)安全與衛(wèi)生方面的技術(shù)性標(biāo)準(zhǔn)，主要涉及勞動(dòng)領(lǐng)域內(nèi)自然科學(xué)屬性的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)。
簡(jiǎn)述單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)狀況的評(píng)估程序。
用人單位實(shí)施勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的主要形式是（）
當(dāng)勞動(dòng)規(guī)章制度與勞動(dòng)合同或集體合同內(nèi)容發(fā)生沖突時(shí)，法院所采用的判案標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)該是依據(jù)（）而定
最低工資標(biāo)準(zhǔn)扣除項(xiàng)目全國共有四種情況，新疆屬于（）。
勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)是指對(duì)勞動(dòng)領(lǐng)域內(nèi)的（）事物、概念和行為進(jìn)行規(guī)范，以定性形式或者以定量形式所做出的統(tǒng)一規(guī)定。