最低工資標準扣除項目全國共有四種情況，新疆屬于（）。

簡述勞動標準的起草程序。

綜合經(jīng)濟效益評價法一般包括（）

休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的（）的工資報酬

用人單位實施勞動標準的主要形式是（）

以下哪些勞動收入，不屬于工資范圍的（）。

對用人單位勞動關(guān)系的評價包括（）。

用人單位勞動標準是（）勞動標準的延伸和細化。

勞動標準是指對勞動領(lǐng)域內(nèi)的（）事物、概念和行為進行規(guī)范，以定性形式或者以定量形式所做出的統(tǒng)一規(guī)定。

勞動者在法定工作時間內(nèi)依法參加以下（）活動期間，用人單位應(yīng)視向其提供了正常勞動而支付工資。