觀察法有一定得局限性，優(yōu)點(diǎn)是（）

招聘面試評(píng)價(jià)程序有（）

非結(jié)構(gòu)化的崗位分析法主要有（）

（）是要給員工的活動(dòng)范圍進(jìn)行定義又要測(cè)量員工活動(dòng)水平的方法。

從事具體崗位應(yīng)具備的能力、技能的實(shí)務(wù)類培訓(xùn)，以掌握實(shí)際操作技能為目的培訓(xùn)方式主要有（）

依據(jù)所要解決問(wèn)題的方向，管理游戲通常分為（）

個(gè)人對(duì)職位的偏好包括（）

面試官在面試前所需要準(zhǔn)備的物品有（）

在勝任力冰山模型中，（）屬于表層的勝任特征。

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的試題形式可以分為（）