判斷題每個(gè)部門(mén)的目標(biāo)是通過(guò)高層集體研究而制定的。
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基于工作標(biāo)準(zhǔn)的績(jī)效評(píng)價(jià)方法主要包括了()
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社會(huì)調(diào)查研究中對(duì)象確定環(huán)節(jié)的關(guān)鍵在于抽樣。
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當(dāng)代中國(guó)教師的職業(yè)特點(diǎn)主要為()
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題型:多項(xiàng)選擇題
績(jī)效管理的一種直接表現(xiàn)形式就是根據(jù)崗位說(shuō)明書(shū)的內(nèi)容對(duì)崗位進(jìn)行管理,工作分析做好了,崗位說(shuō)明書(shū)才能更科學(xué)合理,根據(jù)崗位說(shuō)明書(shū)做的績(jī)效管理方案才更科學(xué)可行,崗位、部門(mén)所產(chǎn)出的績(jī)效才最優(yōu)。
題型:判斷題
績(jī)效考核就是績(jī)效管理,績(jī)效考核的作用就是為薪酬發(fā)放提供依據(jù)。
題型:判斷題
關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的理論基礎(chǔ)是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題