績效考核就是績效管理，績效考核的作用就是為薪酬發(fā)放提供依據(jù)。

以下屬于信息的感覺媒體的是（）

（）指的是對研究對象進行“質(zhì)”的方面的分析。

（）是一種比較簡便易行的權(quán)重分配方法，這種方法比較適合于考評指標(biāo)少于10個的情況。

下列哪項論文類型不是按照課題性質(zhì)這一標(biāo)準(zhǔn)進行劃分的？（）

網(wǎng)絡(luò)信息傳播的特點主要包括了（）

“目標(biāo)管理”的概念是（）1954年在其名著《管理的實踐》中最先提出來的。

（）是指進行信息輸入和輸出的媒體，如鍵盤、掃描儀和攝像機等輸入媒體，以及顯示器、打印機和揚聲器等輸出媒體。

關(guān)鍵績效指標(biāo)的理論基礎(chǔ)是（）

一個完整的績效申訴體系應(yīng)該包括確定申訴參與方、界定申訴范圍、明確申訴管轄權(quán)和設(shè)計申訴程序等環(huán)節(jié)。