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績效計劃按責任主體分為公司績效計劃、部門績效計劃以及月度績效計劃。
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目標體系應與組織結構相吻合,從而使每個部門都有明確的目標,每個目標都有人明確負責。
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會計的基本職能包括進行會計核算和實施會計監(jiān)督兩個方面。
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