單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中屬于非量化職位評(píng)價(jià)方法的是（）。

A.要素計(jì)點(diǎn)法
B.排序法
C.要素比較法
D.比較法


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1.單項(xiàng)選擇題薪酬管理要遵循最低工資法，體現(xiàn)了薪酬管理的（）。

A.合法性原則
B.經(jīng)濟(jì)性原則
C.公平性原則
D.激勵(lì)性原則

2.單項(xiàng)選擇題薪酬中相對(duì)不變的部分是（）。

A.福利
B.可變薪酬
C.基本薪酬
D.獎(jiǎng)金

3.單項(xiàng)選擇題績(jī)效管理工作的起點(diǎn)是（）。

A.績(jī)效溝通
B.績(jī)效考核
C.績(jī)效計(jì)劃
D.績(jī)效反饋

4.單項(xiàng)選擇題績(jī)效考核中，最主要也是最為常見的考核主體是（）。

A.同級(jí)同事
B.員工直接上級(jí)
C.直屬下級(jí)
D.員工本人

5.單項(xiàng)選擇題我國(guó)企業(yè)進(jìn)行績(jī)效考核時(shí)最容易出現(xiàn)的現(xiàn)象是（）。

A.暈輪效應(yīng)
B.趨中效應(yīng)
C.偏見效應(yīng)
D.近因效應(yīng)