單項選擇題薪酬管理要遵循最低工資法，體現(xiàn)了薪酬管理的（）。

A.合法性原則
B.經(jīng)濟性原則
C.公平性原則
D.激勵性原則


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1.單項選擇題薪酬中相對不變的部分是（）。

A.福利
B.可變薪酬
C.基本薪酬
D.獎金

2.單項選擇題績效管理工作的起點是（）。

A.績效溝通
B.績效考核
C.績效計劃
D.績效反饋

3.單項選擇題績效考核中，最主要也是最為常見的考核主體是（）。

A.同級同事
B.員工直接上級
C.直屬下級
D.員工本人

4.單項選擇題我國企業(yè)進行績效考核時最容易出現(xiàn)的現(xiàn)象是（）。

A.暈輪效應
B.趨中效應
C.偏見效應
D.近因效應

5.單項選擇題律師在霍蘭德人業(yè)互擇理論中的人格類型屬于（）。

A.企業(yè)型
B.研究型
C.社會型
D.實際型