單項(xiàng)選擇題我國企業(yè)進(jìn)行績效考核時(shí)最容易出現(xiàn)的現(xiàn)象是()。
A.暈輪效應(yīng)
B.趨中效應(yīng)
C.偏見效應(yīng)
D.近因效應(yīng)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題律師在霍蘭德人業(yè)互擇理論中的人格類型屬于()。
A.企業(yè)型
B.研究型
C.社會(huì)型
D.實(shí)際型
2.單項(xiàng)選擇題美國創(chuàng)造學(xué)家奧斯本1939年首次提出的一種激發(fā)創(chuàng)造性思維的方法是()。
A.講授法
B.角色扮演法
C.案例分析法
D.頭腦風(fēng)暴法
3.單項(xiàng)選擇題下列員工培訓(xùn)方法中,不太適用于知識和技能培訓(xùn)的是()。
A.工作輪換法
B.頭腦風(fēng)暴法
C.角色扮演法
D.講授法
4.單項(xiàng)選擇題員工培訓(xùn)需求的內(nèi)容不包括()。
A.組織
B.環(huán)境
C.人員
D.任務(wù)
5.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中,不屬于招聘遵循的原則是()。
A.效率原則
B.內(nèi)部優(yōu)先原則
C.公正公平原則
D.少而精原則
最新試題
員工培訓(xùn)以人為中心,目的是傳授知識,提高員工的一般文化水平和社會(huì)道德水平。
題型:判斷題
通過對人力資源開發(fā)與管理內(nèi)在特征的分析,找出了人力資源開發(fā)與管理同人事管理之間的27個(gè)不同點(diǎn),使現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理理論初步形成的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
下列哪個(gè)不屬于工作分析的執(zhí)行階段的任務(wù)()。
題型:單項(xiàng)選擇題
再學(xué)習(xí)是學(xué)習(xí)的最高層次,主要是指學(xué)會(huì)怎樣學(xué)習(xí)。
題型:判斷題
遺傳和其他先天因素是影響人力資源質(zhì)量的主要因素之一。
題型:判斷題
關(guān)于人力資本理論的核心表述正確的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
敏感性原則又稱為()。
題型:單項(xiàng)選擇題
人力資源開發(fā)的目的在于提高人力資源的()
題型:單項(xiàng)選擇題
思維培訓(xùn)主要是解決()
題型:單項(xiàng)選擇題
人力資源理論的發(fā)展包括兩個(gè)方面,它們是()。
題型:多項(xiàng)選擇題