多項(xiàng)選擇題股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃有（）三種類(lèi)型。
A.現(xiàn)股計(jì)劃
B.期股計(jì)劃
C.期貨計(jì)劃
D.期權(quán)計(jì)劃
E.外匯計(jì)劃
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1.多項(xiàng)選擇題長(zhǎng)期績(jī)效薪酬的常見(jiàn)類(lèi)型有（）。
A.員工持股計(jì)劃
B.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃
C.延期薪酬計(jì)劃
D.高管持股計(jì)劃
E.現(xiàn)金激勵(lì)計(jì)劃
2.多項(xiàng)選擇題計(jì)件工資在操作層面上有（）四種形式。
A.直接計(jì)件工資制度
B.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度
C.差額計(jì)件工資制度
D.固定計(jì)件工資制度
E.可變計(jì)件工資制度
最新試題
員工對(duì)薪酬公平的認(rèn)可程度取決于（）兩個(gè)方面。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
經(jīng)驗(yàn)法的優(yōu)點(diǎn)是簡(jiǎn)單、實(shí)施成本低，且出現(xiàn)主觀偏差的可能性小。
題型：判斷題
下列績(jī)效的作用選項(xiàng)說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
績(jī)效信息收集與記錄的目的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
與績(jī)效加薪相比，一次性獎(jiǎng)金、計(jì)件工資、傭金等個(gè)人短期績(jī)效薪酬的優(yōu)點(diǎn)是（）
題型：多項(xiàng)選擇題