多項(xiàng)選擇題長(zhǎng)期績(jī)效薪酬的常見(jiàn)類型有（）。
A.員工持股計(jì)劃
B.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃
C.延期薪酬計(jì)劃
D.高管持股計(jì)劃
E.現(xiàn)金激勵(lì)計(jì)劃
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1.多項(xiàng)選擇題計(jì)件工資在操作層面上有（）四種形式。
A.直接計(jì)件工資制度
B.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度
C.差額計(jì)件工資制度
D.固定計(jì)件工資制度
E.可變計(jì)件工資制度
2.多項(xiàng)選擇題常見(jiàn)的特殊績(jī)效獎(jiǎng)項(xiàng)有（）等。
A.專利獎(jiǎng)
B.福利
C.提案獎(jiǎng)
D.特殊成就獎(jiǎng)
E.獎(jiǎng)金
最新試題
與績(jī)效加薪相比，一次性獎(jiǎng)金、計(jì)件工資、傭金等個(gè)人短期績(jī)效薪酬的優(yōu)點(diǎn)是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
“提高個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的績(jī)效與潛能、確保組織戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的管理方法”統(tǒng)稱為（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬的激勵(lì)功能體現(xiàn)在（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
績(jī)效計(jì)劃合同的主要內(nèi)容有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
管理者在整個(gè)管理循環(huán)周期內(nèi)對(duì)績(jī)效目標(biāo)的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)測(cè)、記錄是沒(méi)有必要的。
題型：判斷題