多項(xiàng)選擇題

與績(jī)效加薪相比，一次性獎(jiǎng)金、計(jì)件工資、傭金等個(gè)人短期績(jī)效薪酬的優(yōu)點(diǎn)是（）

A.這些個(gè)人短期績(jī)效薪酬具有提高員工基本薪酬、激勵(lì)高績(jī)效員工長(zhǎng)期工作的作用
B.這些個(gè)人短期績(jī)效薪酬操作簡(jiǎn)單，管理成本較小，是性?xún)r(jià)比較高的激勵(lì)工具
C.這些個(gè)人短期績(jī)效薪酬一般以客觀的績(jī)效指標(biāo)為依據(jù)，能夠比較準(zhǔn)確、全面地體現(xiàn)員工的工作表現(xiàn)，讓員工信服
D.這些個(gè)人短期績(jī)效薪酬不計(jì)入基本薪酬，因此不會(huì)引起勞動(dòng)力成本的長(zhǎng)期上漲

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