多項(xiàng)選擇題下列績(jī)效的作用選項(xiàng)說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

A.績(jī)效加薪、一次性獎(jiǎng)金計(jì)入基本薪酬，會(huì)引起勞動(dòng)力成本的長(zhǎng)期上漲
B.計(jì)件工資、傭金操作復(fù)雜，管理成本較大
C.一次性獎(jiǎng)金，特殊績(jī)效獎(jiǎng)金、計(jì)件工資、傭金以客觀的績(jī)效指標(biāo)為依據(jù)，能夠比較準(zhǔn)確、全面地體現(xiàn)員工的工作表現(xiàn)
D.計(jì)件工資、傭金使員工過(guò)分關(guān)注個(gè)人績(jī)效，忽視了一些對(duì)組織重要的，但對(duì)員工個(gè)人績(jī)效沒有直接關(guān)系的方面


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1.多項(xiàng)選擇題薪酬的激勵(lì)功能體現(xiàn)在（）。

A.薪酬具有在勞動(dòng)力市場(chǎng)上吸引高素質(zhì)勞動(dòng)力的作用
B.薪酬具有留住高素質(zhì)員工的作用
C.薪酬在員工績(jī)效方面具有激勵(lì)作用
D.薪酬在員工學(xué)習(xí)技能方面具有激勵(lì)作用

2.多項(xiàng)選擇題在績(jī)效反饋環(huán)節(jié)，為了使面談進(jìn)行得順利、有效，員工應(yīng)做好的準(zhǔn)備工作包括（）

A.收集與績(jī)效有關(guān)的資料或證據(jù)
B.準(zhǔn)備向管理者提出的問題
C.對(duì)績(jī)效指標(biāo)是否合適進(jìn)行溝通
D.自我發(fā)展計(jì)劃