判斷題在績(jī)效計(jì)劃環(huán)節(jié)，要設(shè)計(jì)績(jī)效指標(biāo)和績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)。

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1.多項(xiàng)選擇題薪酬調(diào)查的目的包括（）

A.了解勞動(dòng)力市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的薪酬?duì)顩r，有針對(duì)性地制定本組織的薪酬水平，增強(qiáng)本組織薪酬水平在勞動(dòng)力市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力。
B.了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的薪酬結(jié)構(gòu)狀況，為調(diào)整本組織的薪酬結(jié)構(gòu)提供依據(jù)。
C.學(xué)習(xí)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的薪酬管理經(jīng)驗(yàn)，提高本組織的薪酬管理能力。
D.評(píng)估競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的勞動(dòng)力成本，有效控制本組織的勞動(dòng)力成本。

2.多項(xiàng)選擇題企業(yè)福利資金的籌集方式有（）。

A.組織自己籌集福利資金
B.通過(guò)組織和員工共同承擔(dān)福利費(fèi)用籌集
C.向社會(huì)募集
D.通過(guò)員工承擔(dān)某些福利的全部資金籌集