判斷題

崗位薪酬不適合于工作種類與數(shù)量較多的組織。

答案：正確

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多項選擇題

關(guān)于績效考核的頻度，常見的有（）。

A.月考核
B.季度考核
C.半年考核
D.年度考核

多項選擇題

績效信息收集與記錄的目的有（）。

A.積累考核用的事實材料
B.預(yù)備解決爭議的材料
C.提取改進績效的方法
D.發(fā)現(xiàn)問題績效和優(yōu)秀績效的原因

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