單項(xiàng)選擇題下列測(cè)驗(yàn)中,不屬于創(chuàng)造力測(cè)評(píng)的是()。
A.雷斯特測(cè)驗(yàn)
B.托蘭斯創(chuàng)造性思維測(cè)驗(yàn)
C.南加利福尼亞大學(xué)測(cè)驗(yàn)
D.威廉斯創(chuàng)造力測(cè)驗(yàn)系統(tǒng)
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1.單項(xiàng)選擇題投射技術(shù)起源于臨床心理學(xué)和精神治療法,作為誘出被試者內(nèi)心思想情感的一個(gè)手段,當(dāng)不宜直接提問(wèn)或研究的()不宜暴露時(shí),往往采用投射技術(shù)。
A.客觀條件
B.實(shí)際要求
C.主觀要求
D.真正目的
2.單項(xiàng)選擇題1879年法國(guó)心理學(xué)家()在德國(guó)萊比錫大學(xué)設(shè)立了第一所心理實(shí)驗(yàn)室,實(shí)驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)個(gè)體的行為相互間存在個(gè)別差異。
A.高爾頓
B.卡特爾
C.馮特
D.艾森克
3.單項(xiàng)選擇題1883年,英國(guó)優(yōu)生學(xué)家()在《人類才能及其發(fā)展的研究》一書中首先提出了“測(cè)驗(yàn)”這個(gè)術(shù)語(yǔ),并創(chuàng)設(shè)了“人類學(xué)測(cè)量實(shí)驗(yàn)室”。
A.卡特爾
B.高爾頓
C.斯特朗
D.比奈
4.單項(xiàng)選擇題能力傾向測(cè)驗(yàn)測(cè)評(píng)的是個(gè)體的()。
A.才能
B.潛能
C.知識(shí)
D.智商
5.單項(xiàng)選擇題卡特爾16因素測(cè)驗(yàn)實(shí)質(zhì)是一種()測(cè)驗(yàn)。
A.才能
B.潛能
C.品德
D.知識(shí)
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最新試題
基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)評(píng)
題型:名詞解釋
人員測(cè)評(píng)信息的可靠性分析包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
情境面試
題型:名詞解釋
在進(jìn)行期限安排時(shí)需要充分考慮的因素有()
題型:多項(xiàng)選擇題
在進(jìn)行人員素質(zhì)測(cè)評(píng)量化時(shí),將指標(biāo)“專業(yè)知識(shí)”分成“優(yōu)”(3.8-5.0)、“良”(2.6—3.7)、“中”(1.3-2.5)、“差”(0-1.2)四個(gè)等級(jí)并賦值,這采用的量化形式是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
傳記式履歷表
題型:名詞解釋
使不同被測(cè)評(píng)者的成績(jī)具有直觀的可比性,但是結(jié)論不夠詳細(xì)的評(píng)價(jià)是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
題目的延展性是指面試題目的形式及內(nèi)容應(yīng)具有一定的()。
題型:填空題
演講分為()和有準(zhǔn)備的演講。
題型:填空題
在面試測(cè)評(píng)的實(shí)施過(guò)程中,問(wèn)、()、察等測(cè)評(píng)技巧會(huì)直接影響測(cè)評(píng)的準(zhǔn)確性。
題型:填空題