單項選擇題（）是指如何把零散的項目（指標）分數(shù)綜合為一個總分數(shù)的方法。
A.數(shù)據(jù)綜合
B.指標綜合
C.應用綜合
D.信息綜合
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題企業(yè)人員測評的最終步驟是（）
A.人員測評分析
B.人員測評考核
C.人員測評反饋
D.人員測評報告
5.名詞解釋傳記式履歷表
6.單項選擇題根據(jù)特性一因素理論，下列不是職業(yè)選擇與崗位安排過程中必須的步驟是（）
A.人員特性分析
B.職業(yè)因素分析
C.組織特性分析
D.人職匹配的過程
8.單項選擇題當我們需要確定1美元和1元人民幣的權(quán)重時，通過比較其各自在市場中能購買幾個雞蛋來賦值，這采用的是（）
A.橫向加權(quán)
B.綜合加權(quán)
C.縱向加權(quán)
D.數(shù)值加權(quán)
9.多項選擇題在進行期限安排時需要充分考慮的因素有（）
A.被測評者的職務(wù)層次
B.被測評者的企業(yè)產(chǎn)品特點
C.被測評者的組織管理方式
D.測評的目的
E.測評的主體
最新試題
在面試測評的實施過程中，問、（）、察等測評技巧會直接影響測評的準確性。
題型：填空題
情境面試
題型：名詞解釋
（）的設(shè)置主要是突出某些能力、素質(zhì)、技能的重要性，提高人員測評與選拔的準確性和科學性。
題型：填空題
情境模擬設(shè)計中的情境來源于（），受實踐規(guī)律的制約。
題型：填空題
履歷的總體結(jié)構(gòu)可分為受教育程度、工作經(jīng)歷和（）。
題型：填空題
當使用S-R-T測評模式間接測評個體相應的特質(zhì)時，T表示的是（）
題型：單項選擇題
下列具有測評內(nèi)容精細全面、測評過程深入、測評結(jié)果保密等特征的測評方式是（）
題型：單項選擇題
在冰山模型中，水上部分是顯性的，水下部分是（）。
題型：填空題
雙向細目表是用T表明測評內(nèi)容、（）及其相對重要程度的一種表格。
題型：填空題
基礎(chǔ)知識測評
題型：名詞解釋