多項選擇題績效溝通的方式溝通方式可以分為（）。
A.正式的溝通
B.書面的溝通
C.非正式的溝通
D.口頭的溝通
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1.多項選擇題績效管理系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)方式包括（）。
A.橫向分工
B.縱向分工
C.橫向分解
D.縱向分解
2.單項選擇題通過分析固定統(tǒng)計報表的形式，把下邊的情況反映上來的一種調(diào)查方法叫做（）。
A.統(tǒng)計調(diào)查法
B.個案研究法
C.問卷調(diào)查法
D.專題訪談法
3.單項選擇題在績效面談中，反饋的信息應該"去偽存真"，這體現(xiàn)了有效信息反饋所具有的（）。
A.及時性
B.針對性
C.主動性
D.真實性
4.單項選擇題績效考評程序中，操作不當?shù)氖牵ǎ?/a>
A.先計算下屬員工的考評分數(shù)，再計算部門的考評得分
B.在績效考評面談結(jié)束后，還要制定績效改進計劃
C.生產(chǎn)車間的"產(chǎn)品合格率"指標可由主管生產(chǎn)的副總直接考評
D.生產(chǎn)車間的"產(chǎn)品合格率"指標可由企業(yè)的質(zhì)量督查部門直接考評
5.單項選擇題根據(jù)被考評對象的性質(zhì)和特點，可采用（）郊標，對考評對象進行全面的考評。
A.品質(zhì)主導型
B.行為主導型
C.態(tài)度主導型
D.效果主導型
最新試題
下列不屬于績效監(jiān)控的關(guān)鍵點的是（）
題型：單項選擇題
平衡計分卡的維度主要包括了（）
題型：多項選擇題
一般來說，在以下哪些時間進行績效輔導會獲得較好的效果？（）
題型：多項選擇題
個人績效是組織績效的根本和基礎(chǔ)，只有使個人工作績效最大化，才有可能使組織績效最大化。
題型：判斷題
關(guān)于信息處理能力在應用方面呈現(xiàn)出來的發(fā)展趨勢，下列表述錯誤的是（）
題型：單項選擇題
績效考核就是績效管理，績效考核的作用就是為薪酬發(fā)放提供依據(jù)。
題型：判斷題
基于工作標準的績效評價方法主要包括了（）
題型：多項選擇題
一個完整的績效申訴體系應該包括確定申訴參與方、界定申訴范圍、明確申訴管轄權(quán)和設(shè)計申訴程序等環(huán)節(jié)。
題型：判斷題
（）是指進行信息輸入和輸出的媒體，如鍵盤、掃描儀和攝像機等輸入媒體，以及顯示器、打印機和揚聲器等輸出媒體。
題型：單項選擇題
創(chuàng)新人格化能力主要包括了（）
題型：多項選擇題