多項選擇題對績效監(jiān)控概念的把握，需要注意以下幾個方面（）。
A.績效監(jiān)控旨在通過提高個體績效水平來改進部門和組織的績效
B.績效監(jiān)控是一個持續(xù)溝通的
C.績效輔導和收集績效信息是績效監(jiān)控的重要任務(wù)
D.績效監(jiān)控比績效計劃更重要
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1.多項選擇題評價系統(tǒng)應(yīng)包括（）。
A.評價標準
B.評價指標
C.評價主體
D.評價客體
2.多項選擇題創(chuàng)造性指思維活動的創(chuàng)造意識和創(chuàng)新精神突出表現(xiàn)在（）。
A.獨立性
B.分散性
C.新穎性
D.概括性
3.多項選擇題學術(shù)界一般把人力資源管理分為多個模塊，包括（）等等。
A.人力資源規(guī)劃
B.招聘與配置
C.培訓與開發(fā)
D.績效管理
4.多項選擇題評價者培訓的內(nèi)容主要包括（）。
A.評價者誤區(qū)培訓
B.關(guān)于收集績效信息方法的培訓、績效評價指標培訓
C.有關(guān)如何確定績效標準的培訓
D.評價方法培訓、績效反饋培訓
5.單項選擇題下列哪個不是評價主體誤差的原因（）。
A.暈輪效應(yīng)誤差
B.中心化傾向誤差
C.首因效應(yīng)和近因效應(yīng)誤差
D.評價標準主觀性太強
最新試題
在沒有特殊說明的情況下，人們所說的“信息媒體”，通常指的是信息的（）
題型：單項選擇題
網(wǎng)絡(luò)信息傳播的特點主要包括了（）
題型：多項選擇題
下列不屬于績效監(jiān)控的關(guān)鍵點的是（）
題型：單項選擇題
基于工作標準的績效評價方法主要包括了（）
題型：多項選擇題
社會調(diào)查研究中對象確定環(huán)節(jié)的關(guān)鍵在于抽樣。
題型：判斷題
一個完整的績效申訴體系應(yīng)該包括確定申訴參與方、界定申訴范圍、明確申訴管轄權(quán)和設(shè)計申訴程序等環(huán)節(jié)。
題型：判斷題
關(guān)鍵績效指標的理論基礎(chǔ)是（）
題型：單項選擇題
績效考核就是績效管理，績效考核的作用就是為薪酬發(fā)放提供依據(jù)。
題型：判斷題
平衡計分卡的維度主要包括了（）
題型：多項選擇題
個人績效是組織績效的根本和基礎(chǔ)，只有使個人工作績效最大化，才有可能使組織績效最大化。
題型：判斷題