A.人力資源規(guī)劃 B.招聘與配置 C.培訓(xùn)與開發(fā) D.績(jī)效管理
A.評(píng)價(jià)者誤區(qū)培訓(xùn) B.關(guān)于收集績(jī)效信息方法的培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)培訓(xùn) C.有關(guān)如何確定績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn) D.評(píng)價(jià)方法培訓(xùn)、績(jī)效反饋培訓(xùn)
A.暈輪效應(yīng)誤差 B.中心化傾向誤差 C.首因效應(yīng)和近因效應(yīng)誤差 D.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)主觀性太強(qiáng)