A.技術(shù)創(chuàng)新
B.專業(yè)化和分工
C.人力資源培訓(xùn)
D.信息流通
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A.描述性研究
B.因果性研究
C.預(yù)測性研究
D.服務(wù)性研究
A.理論性研究
B.應(yīng)用性研究
C.服務(wù)性研究
D.行動研究
A.調(diào)查研究方法
B.實(shí)驗(yàn)方法
C.數(shù)理統(tǒng)計(jì)方法
D.理論模型方法
A.效度
B.深度
C.可信度
D.普遍性
A.缺乏對環(huán)境的控制
B.對情景信息反映有局限,背景材料不完備
C.被測試或接受調(diào)查時(shí)行為方面的不自然
D.變量之間的作用模糊不清
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最新試題
期望理論中的“期望”是指個(gè)體對以下哪個(gè)關(guān)系的感知?()
以下哪個(gè)理論認(rèn)為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的?()
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是()
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵(lì)程度?()
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素?()
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面?()
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵?()
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機(jī)并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()