A.效度
B.深度
C.可信度
D.普遍性
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A.缺乏對(duì)環(huán)境的控制
B.對(duì)情景信息反映有局限,背景材料不完備
C.被測試或接受調(diào)查時(shí)行為方面的不自然
D.變量之間的作用模糊不清
A.認(rèn)知
B.情感
C.意志
D.信心
E.勇氣
A.階級(jí)性
B.民族性
C.整體性和個(gè)體性
D.歷史連續(xù)性
E.創(chuàng)新性
A.運(yùn)用競爭
B.運(yùn)用合作
C.運(yùn)用回避
D.運(yùn)用遷就
E.運(yùn)用折衷
A.群體行為的導(dǎo)向功能
B.群體行為的標(biāo)準(zhǔn)功能
C.群體行為的約束功能
D.群體行為的動(dòng)力功能
E.群體行為的評(píng)價(jià)功能
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最新試題
根據(jù)大五人格理論,下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面?()
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類?()
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵?()
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素?()
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng),關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。