A.績效與獎勵的關(guān)系B.個人目標(biāo)與努力的關(guān)系C.努力與績效的關(guān)系D.獎勵與個人目標(biāo)的關(guān)系
A.激勵員工B.增加生產(chǎn)量C.促使員工多才多藝D.增強(qiáng)組織靈活性
A.對潛在沖突雙方的歸因B.溝通障礙C.人際知覺的偏見D.資源競爭