A.社會(huì)惰化作用B.責(zé)任的模糊性C.匿名性D.責(zé)任的分散性
A.績(jī)效與獎(jiǎng)勵(lì)的關(guān)系B.個(gè)人目標(biāo)與努力的關(guān)系C.努力與績(jī)效的關(guān)系D.獎(jiǎng)勵(lì)與個(gè)人目標(biāo)的關(guān)系
A.激勵(lì)員工B.增加生產(chǎn)量C.促使員工多才多藝D.增強(qiáng)組織靈活性