A.缺乏對(duì)環(huán)境的控制
B.對(duì)情景信息反映有局限，背景材料不完備
C.被測(cè)試或接受調(diào)查時(shí)行為方面的不自然
D.變量之間的作用模糊不清
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.認(rèn)知
B.情感
C.意志
D.信心
E.勇氣
A.階級(jí)性
B.民族性
C.整體性和個(gè)體性
D.歷史連續(xù)性
E.創(chuàng)新性
A.運(yùn)用競(jìng)爭(zhēng)
B.運(yùn)用合作
C.運(yùn)用回避
D.運(yùn)用遷就
E.運(yùn)用折衷
A.群體行為的導(dǎo)向功能
B.群體行為的標(biāo)準(zhǔn)功能
C.群體行為的約束功能
D.群體行為的動(dòng)力功能
E.群體行為的評(píng)價(jià)功能
A.理智型
B.情緒型
C.順從型
D.中間型
E.意志型
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來(lái)界定。
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
通過(guò)目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng)，關(guān)于目標(biāo)，以下說(shuō)法不準(zhǔn)確的是（）
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素？（）
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中，以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度？（）
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴(lài)性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴(lài)感的（）基礎(chǔ)。
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是（）
價(jià)值觀的核心成分是（）
團(tuán)隊(duì)的作用在于（）。
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過(guò)程中的最初階段？（）