單項(xiàng)選擇題要進(jìn)行工作分析，首先要做的是（）
A.制定總體實(shí)施方案
B.和有關(guān)人員進(jìn)行溝通
C.確定需要收集的信息
D.確定工作分析的目標(biāo)
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1.單項(xiàng)選擇題以下哪一項(xiàng)不是確定職位的工作名稱時應(yīng)遵循的原則（）
A.準(zhǔn)確
B.通行
C.新穎
D.講求藝術(shù)
2.單項(xiàng)選擇題適用于工作周期長.員工工作行為對組織任務(wù)的完成具有重要影響的職位的工作分析方法是（）
A.作日志法
B.關(guān)鍵事件法
C.職能工作分析法
D.觀察法
3.單項(xiàng)選擇題下列方法中，屬于通用工作分析方法的是（）
A.職位分析問卷法
B.管理職位描述問卷法
C.訪談法
D.電腦模擬工作分析法
4.單項(xiàng)選擇題把關(guān)性工作要素和基礎(chǔ)行為相結(jié)合、開發(fā)工作要素分析表與相關(guān)的人員測評工具的是（）
A.普里莫夫
B.西尼.法恩
C.斯科特
D.賓漢
5.單項(xiàng)選擇題以下關(guān)于社會分工的表述中，錯誤的是（）
A.在世界史中，最早論述分工問題的是中國古代政治家管仲
B.社會分工可以大大提高社會整體的生產(chǎn)力
C.社會分工越精細(xì).越發(fā)展，越有利于人的全面發(fā)展
D.在古代，由于中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式長期是以自給自足為主的小農(nóng)生產(chǎn)，社會分工得到應(yīng)有的發(fā)展
最新試題
下面（）不屬于以人為基礎(chǔ)的系統(tǒng)分析方法。
題型：單項(xiàng)選擇題
為實(shí)現(xiàn)有效授權(quán)，應(yīng)注意哪些方面？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源管理銜接的橋梁和紐帶的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
GED量表通過哪些維度來測量？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
準(zhǔn)確性最高的是基于企業(yè)實(shí)際數(shù)據(jù)方法推導(dǎo)的任職資格。
題型：判斷題
職級分類法是一種基于崗位進(jìn)行編制的分類方法，因此具有較好的實(shí)用性和操作性。
題型：判斷題
工作分析興起于（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
崗位評價排列法只對崗位價值大小進(jìn)行排序，得到的是定序結(jié)果，能夠準(zhǔn)確量化崗位價值。
題型：判斷題
交替排列法是按崗位價值由低到高依次選出崗位，得到所有崗位價值排序結(jié)果。
題型：判斷題
創(chuàng)新要求高，工作方式難以固定適合于（）。
題型：單項(xiàng)選擇題