單項選擇題仲裁庭對追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的案件，可以根據(jù)（）裁決先予執(zhí)行，勞動者可（）擔保。
A.當事人的申請；不提供
B.當事人的建議；不提供
C.當事人的建議；提供
D.當事人的申請；提供
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1.單項選擇題仲裁庭對追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的案件，不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準（）金額的爭議可以一裁終局。
A.6個月
B.12個月
C.18個月
D.24個月
2.單項選擇題仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起（）內(nèi)結(jié)束。
A.15日
B.30日
C.45日
D.60日
3.單項選擇題仲裁庭在作出裁決前應(yīng)先行調(diào)解，調(diào)解達成后，協(xié)議仲裁庭制作的調(diào)解書經(jīng)（）后，發(fā)生法律效力。
A.送達
B.調(diào)解工作完成
C.雙方當事人確認
D.雙方當事人簽收
4.單項選擇題申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的視為（）。
A.撤回仲裁申請
B.藐視仲裁
C.無故缺席
D.積極抵抗
5.單項選擇題勞動爭議申請仲裁的時效期間為從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起（）。
A.60天
B.6個月
C.一年
D.兩年
最新試題
下列不屬于訂立勞動合同時用人單位應(yīng)當告知勞動者的是（）。
題型：單項選擇題
下列勞動合同屬于全部無效的是（）。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于勞動爭議協(xié)商的表述正確是（）。
題型：多項選擇題
勞動爭議仲裁文書的制作要求包括（）。
題型：多項選擇題
勞動爭議調(diào)解的方法主要包括（）。
題型：多項選擇題
評價中心就是把被測者置于一個模擬的工作情景中，采用多種評價技術(shù)觀察和評價被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括（）。
題型：單項選擇題
情緒狀況最容易被識別出來的是（）。
題型：單項選擇題
如果把企業(yè)勞動規(guī)章制度寫入勞動合同，（）。
題型：單項選擇題
勞動爭議訴訟救濟的情形包括（）。
題型：多項選擇題
在獎勵制度實施程序中，管理方是有責任將考核標準和規(guī)章制度傳達給員工的，這種傳達可以通過以下哪些方式來實現(xiàn)（）
題型：多項選擇題