單項選擇題勞動爭議申請仲裁的時效期間為從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起（）。
A.60天
B.6個月
C.一年
D.兩年
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1.單項選擇題我國的勞動爭議仲裁委員會設(shè)立方式為（）。
A.按照行政區(qū)劃層層設(shè)立
B.根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展狀況設(shè)立
C.根據(jù)勞動爭議發(fā)生數(shù)量
D.不按行政區(qū)劃層層設(shè)立
2.單項選擇題發(fā)生勞動爭議的勞動者一方在（）以上并有共同請求，可以推舉代表參加調(diào)解、仲裁或者訴訟活動。
A.三人
B.五人
C.十人
D.二十人
3.多項選擇題計算經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY按照勞動者應(yīng)得工資計算，包括（）等貨幣性收入。
A.補貼
B.獎金
C.津貼
D.計時工資或計件工資
4.多項選擇題用人單位與勞動者約定了服務(wù)期，在用人單位（）勞動者除勞動合同的，不屬于違反服務(wù)期的約定，用人單位不得要求勞動者支付違約金。
A.未依法為勞動者繳納社會保險費的
B.未及時足額支付勞動報酬的
C.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的
D.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的
5.多項選擇題用人單位依法終止工傷職工的勞動合同，應(yīng)支付的費用包括（）。
A.工傷醫(yī)療補助金
B.傷殘就業(yè)補助金
C.醫(yī)療救護補償金
D.經(jīng)濟補償金
最新試題
下列勞動合同屬于全部無效的是（）。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于用人單位違法解除或終止勞動合同的法律責(zé)任說法正確的是（）。
題型：單項選擇題
下列有關(guān)員工申訴的作用說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
在獎勵制度實施程序中，管理方是有責(zé)任將考核標準和規(guī)章制度傳達給員工的，這種傳達可以通過以下哪些方式來實現(xiàn)（）
題型：多項選擇題
“能談?wù)勀壳坝龅搅四男├щy么？”屬于（）。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于試用期的適用說法正確的是（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)起草的勞動規(guī)章制度草案應(yīng)交由（）進行討論，并提出意見。
題型：多項選擇題
以下符合集體勞動關(guān)系內(nèi)容的選項是（）。
題型：單項選擇題
適用勞動爭議仲裁特殊時效的爭議是（）。
題型：單項選擇題
當(dāng)勞動合同約定與企業(yè)勞動規(guī)章制度規(guī)定不一致時，且勞動合同約定的標準高于企業(yè)勞動規(guī)章制度時，應(yīng)（）。
題型：單項選擇題