以下符合集體勞動(dòng)關(guān)系內(nèi)容的選項(xiàng)是（）。

如果把企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度寫入勞動(dòng)合同，（）。

情緒狀況最容易被識(shí)別出來的是（）。

勞動(dòng)爭議仲裁文書的制作要求包括（）。

企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指（）。

下列不屬于無效勞動(dòng)合同或無效條款的是（）。

下列關(guān)于勞動(dòng)保障監(jiān)察管轄說法錯(cuò)誤的是（）。

勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭議的，下列處理方式符合法律規(guī)定的是（）。

（）是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。

下列有關(guān)員工申訴的作用說法錯(cuò)誤的是（）。