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【簡答題】筒述用工調整方案撰寫的注意事項。
答案:
(1)用工規(guī)模,用工方式的調整。
(2)酬薪方案的調整。
(3)安排員工轉型培訓。
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問答題
【簡答題】簡述典型案例分析方法。
答案:
典型案例分析包括個案研究和社區(qū)研究。
個案研究即對一個人、一個事件、一個社會集團或一個社區(qū)所進行的深入全面的研...
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【簡答題】分析勞動合同履行過程中可能面臨的風險,并提出風險控制方法。
答案:
在勞動合同履行過程的風險一般有工資拖欠風險、員工離職風險、加班和休假安排爭議風險、關鍵崗位勞動合同履行方案調整風險、商業(yè)...
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