下列關(guān)于試用期的適用說法正確的是（）。

關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍，以下說法正確的是（）。

勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發(fā)爭議的，下列處理方式符合法律規(guī)定的是（）。

下列關(guān)于勞動法的性質(zhì)說法正確的是（）。

下列不屬于訂立勞動合同時用人單位應(yīng)當告知勞動者的是（）。

企業(yè)勞動規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指（）。

如果把企業(yè)勞動規(guī)章制度寫入勞動合同，（）。

下列關(guān)于用人單位違法解除或終止勞動合同的法律責(zé)任說法正確的是（）。

下列關(guān)于工會在勞動合同解除中的監(jiān)督作用說法錯誤的是（）。

評價中心就是把被測者置于一個模擬的工作情景中，采用多種評價技術(shù)觀察和評價被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括（）。