單項(xiàng)選擇題非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過（）小時(shí)的用工形式。
A.二十小時(shí)
B.二十四小時(shí)
C.二十八小時(shí)
D.三十小時(shí)
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1.單項(xiàng)選擇題以下哪個因素規(guī)定了職工的基本思維模式和行為模式（）
A.企業(yè)與職工的心理契約
B.企業(yè)的績效考核辦法
C.企業(yè)的共同愿景
D.企業(yè)的價(jià)值觀
2.單項(xiàng)選擇題勞務(wù)派遣單位、用工單位違反《勞動合同法》有關(guān)勞務(wù)派遣規(guī)定的，由勞動行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，以每人（）的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款。
A.一千元以上兩千元以下
B.兩千元以上五千元以下
C.五千元以上一萬元以下
D.一萬元以上兩萬元以下
3.單項(xiàng)選擇題勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立（）以上的固定期限勞動合同。
A.6個月
B.12個月
C.24個月
D.36個月
4.單項(xiàng)選擇題經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的公司，注冊資本不得少于人民幣（）元。
A.10萬
B.50萬
C.200萬
D.300萬
5.單項(xiàng)選擇題心理契約理論是由哪位學(xué)者提出（）
A.孔茨
B.施恩
C.泰羅
D.梅奧
最新試題
下列不屬于無效勞動合同或無效條款的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
評價(jià)中心就是把被測者置于一個模擬的工作情景中，采用多種評價(jià)技術(shù)觀察和評價(jià)被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)中不屬于企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于勞動紀(jì)律規(guī)定的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于用人單位違法解除或終止勞動合同的法律責(zé)任說法正確的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
情緒狀況最容易被識別出來的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
勞動爭議調(diào)解的方法主要包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
勞動合同對勞動報(bào)酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭議的，下列處理方式符合法律規(guī)定的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
勞動爭議立卷的歸檔步驟不包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
在獎勵制度實(shí)施程序中，管理方是有責(zé)任將考核標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度傳達(dá)給員工的，這種傳達(dá)可以通過以下哪些方式來實(shí)現(xiàn)（）
題型：多項(xiàng)選擇題
（）是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
題型：單項(xiàng)選擇題