A.勞動力市場因素
B.政府法律法規(guī)
C.用人單位人員結(jié)構(gòu)
D.用人單位經(jīng)營狀況
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A.單位發(fā)展戰(zhàn)略為制定勞動標(biāo)準(zhǔn)確立了核心思想
B.用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)是實(shí)現(xiàn)單位發(fā)展戰(zhàn)略的重要保證
C.單位發(fā)展戰(zhàn)略隨著用人單位所處發(fā)展階段不同而變化
D.用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)是制定單位發(fā)展戰(zhàn)略的基礎(chǔ)
A.企業(yè)戰(zhàn)略
B.企業(yè)文化
C.企業(yè)責(zé)任
D.企業(yè)使命
A.按勞取酬原則
B.同工同酬原則
C.績效考核原則
D.合法保障原則
A.合法
B.合情
C.合理
D.合規(guī)
A.關(guān)鍵性原則
B.完整性原則
C.時效性原則
D.利益相關(guān)者參與原則
最新試題
下列關(guān)于勞動爭議協(xié)商的表述正確是（）。
在獎勵制度實(shí)施程序中，管理方是有責(zé)任將考核標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度傳達(dá)給員工的，這種傳達(dá)可以通過以下哪些方式來實(shí)現(xiàn)（）
下列不屬于訂立勞動合同時用人單位應(yīng)當(dāng)告知勞動者的是（）。
協(xié)商代表的任期（）。
企業(yè)勞動規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指（）。
勞動合同對勞動報(bào)酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭議的，下列處理方式符合法律規(guī)定的是（）。
（）是思維的第一要素。
關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍，以下說法正確的是（）。
下列不屬于勞動保障監(jiān)察員實(shí)施監(jiān)察時應(yīng)當(dāng)遵守的義務(wù)的是（）。
企業(yè)起草的勞動規(guī)章制度草案應(yīng)交由（）進(jìn)行討論，并提出意見。