A.我國全體公民放假的節(jié)日天數(shù)共計(jì)11天
B.全體公民放假的假日,如果適逢星期六、星期日,企業(yè)應(yīng)當(dāng)在工作日予以補(bǔ)假
C.企業(yè)必須保證職工享受年休假,職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入
D.對于職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù),企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的200%支付年休假工資報(bào)酬
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A.1
B.2
C.3
D.4
A.在標(biāo)準(zhǔn)工作日內(nèi)安排勞動者延長工作時(shí)間的
B.休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的
C.法定節(jié)假日安排勞動者工作的
D.春節(jié)安排勞動者工作的
A.用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),不影響勞動合同的履行
B.勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的,不視為違反勞動合同
C.用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,原勞動合同失效,需與繼承原單位權(quán)利義務(wù)的用人單位重新簽訂勞動合同
D.用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn),不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動者加班
A.起草——審核——通過——公示
B.起草——討論——通過——公示
C.起草——通過——討論——公示
D.討論——起草——通過——公示
A.一個(gè)企業(yè)內(nèi)部報(bào)酬應(yīng)該相同
B.同等價(jià)值的勞動應(yīng)當(dāng)?shù)玫酵鹊膱?bào)酬
C.一個(gè)國家做相同工作的人報(bào)酬相同
D.所有人報(bào)酬相同
最新試題
下列關(guān)于試用期的適用說法正確的是()。
如果把企業(yè)勞動規(guī)章制度寫入勞動合同,()。
以下符合集體勞動關(guān)系內(nèi)容的選項(xiàng)是()。
以下不符合企業(yè)勞動規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項(xiàng)是()。
情緒狀況最容易被識別出來的是()。
關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍,以下說法正確的是()。
無結(jié)構(gòu)訪談的提綱是()。
適用勞動爭議仲裁特殊時(shí)效的爭議是()。
下列有關(guān)員工申訴的作用說法錯(cuò)誤的是()。
當(dāng)勞動合同約定與企業(yè)勞動規(guī)章制度規(guī)定不一致時(shí),且勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)高于企業(yè)勞動規(guī)章制度時(shí),應(yīng)()。