單項選擇題對輔助工人，根據(jù)他們所服務(wù)的直接計件工人的產(chǎn)量，或根據(jù)車間、工段的實際產(chǎn)量計算工資的形式是（）。
A.直接無限計件工資制
B.直接有限計件工資制
C.累進計件工資制
D.間接計件工資制
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1.單項選擇題在崗位工資標準表中，縱向的相鄰兩個等級的工資標準相差的幅度是（）。
A.工資等級數(shù)目
B.工資標準
C.工資等級差別
D.工資結(jié)構(gòu)
2.單項選擇題在職務(wù)等級工資制中，同一職務(wù)規(guī)定若干等級工資標準，某個職務(wù)執(zhí)行最低工資等級和最高工資等級的界限稱為（）。
A.職務(wù)等級差
B.職務(wù)等級極差
C.職務(wù)等級線
D.職務(wù)等級標準
3.單項選擇題能最大限度地發(fā)揮組織吸納和留住員工的能力，同時把員工對工資的不滿減少至最低，且能彌補工作中令人感到乏味的因素，這種外部工資策略是（）。
A.領(lǐng)先型工資策略
B.跟隨型工資策略
C.滯后型工資策略
D.混合型工資策略
4.單項選擇題被稱為工資模式的最后一塊基石的是（）。
A.內(nèi)部一致性
B.外部競爭力
C.員工貢獻
D.薪酬管理
5.單項選擇題企業(yè)工資制度的基礎(chǔ)和核心是確定工資標準的（）。
A.工資形式
B.工資等級制度
C.工資政策
D.工資技術(shù)
最新試題
按2010年國資委印發(fā)的《中央企業(yè)工資總額預算管理暫行辦法》規(guī)定，中央企業(yè)應(yīng)當建立工資總額預算執(zhí)行情況定期分析報告制度，一年報告（）。
題型：單項選擇題
工作評價與工資等級的對應(yīng)關(guān)系是（）。
題型：單項選擇題
對輔助工人，根據(jù)他們所服務(wù)的直接計件工人的產(chǎn)量，或根據(jù)車間、工段的實際產(chǎn)量計算工資的形式是（）。
題型：單項選擇題
適用于擔負新產(chǎn)品開發(fā)的科技人員收入模式是（）。
題型：單項選擇題
工資標準的確定以崗位、資質(zhì)為導向，工資的計發(fā)以績效為導向的工資等級制度是（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)戰(zhàn)略性工資的基本要求是支持經(jīng)營戰(zhàn)略和（）。
題型：單項選擇題
“陽光普照”式工資調(diào)整是（）。
題型：單項選擇題
下列選項中不包括在工資總額內(nèi)的是（）。
題型：單項選擇題
韋茨曼認為分享經(jīng)濟會產(chǎn)生一個較低的（）。
題型：單項選擇題
應(yīng)嚴格執(zhí)行政府頒布的工資指導線的企業(yè)是（）。
題型：單項選擇題