A.重大投資
B.聘任或解聘高級管理人員
C.資本補充方案
D.財產(chǎn)重組
E.利潤分配方案
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A.基本薪酬的檔次分類及晉級辦法
B.中長期激勵及特殊獎勵的考核管理辦法
C.銀行員工職位職級分類體系及其薪酬對應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)
D.短期激勵與長期激勵相互協(xié)調(diào)
E.薪酬水平與風(fēng)險成本調(diào)整后的經(jīng)營業(yè)績相適應(yīng)
A.稱職
B.一般稱職
C.基本稱職
D.不稱職
E.特別稱職
A.合規(guī)政策
B.合規(guī)管理部門的組織結(jié)構(gòu)和資源
C.合規(guī)風(fēng)險管理計劃
D.合規(guī)風(fēng)險識別和管理流程
E.合規(guī)培訓(xùn)與教育制度
A.建立對合規(guī)管理人員合規(guī)績效的考核制度
B.建立有效的合規(guī)問責(zé)制度
C.嚴(yán)格對違規(guī)行為的責(zé)任認(rèn)定與追究,并采取有效的糾正措施
D.建立誠信舉報制度,鼓勵員工舉報違法、違反職業(yè)操守或可疑的行為,并保護舉報人
E.明確所有員工和業(yè)務(wù)條線需要遵守的基本原則
A.具體
B.全面
C.及時
D.客觀
E.詳實
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最新試題
薪酬機制一般應(yīng)堅持以下原則()。
銀行公司治理的主體包括()。
下列關(guān)于商業(yè)銀行內(nèi)部控制原則的說法,不正確的有()。
以下屬于內(nèi)部控制保障體系要素的是()。
銀行應(yīng)當(dāng)建立良好的公司治理以及()的組織結(jié)構(gòu),為內(nèi)部控制的有效性提供必要的前提條件。
銀行公司治理的組織構(gòu)架包括()。
建立與銀行經(jīng)營范圍、組織結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)規(guī)模相適應(yīng)的合規(guī)風(fēng)險管理體系應(yīng)包括以下()基本要素
董事會作出決議,必須經(jīng)商業(yè)銀行全體董事過半數(shù)通過,而對()應(yīng)當(dāng)由董事2/3以上董事通過方可有效。
合規(guī)管理重點內(nèi)容包括()。
商業(yè)銀行薪酬機制一般堅持的原則是()。