A.薪酬機(jī)制與公司治理要求相統(tǒng)一
B.薪酬激勵(lì)與銀行競爭能力及銀行持續(xù)能力建設(shè)相兼顧
C.短期激勵(lì)與長期激勵(lì)相協(xié)調(diào)
D.薪酬水平與風(fēng)險(xiǎn)成本調(diào)整后的經(jīng)營業(yè)績相適應(yīng)
E.基本薪酬的檔次分類及晉級(jí)辦法
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A.真實(shí)準(zhǔn)確
B.分工合理
C.職責(zé)明確
D.公平公正
E.相互制衡
A.資源保障
B.授權(quán)
C.地位
D.獨(dú)立性
E.向董事會(huì)報(bào)告的途徑
A.股東大會(huì)
B.董事會(huì)
C.內(nèi)部控制
D.監(jiān)事會(huì)
E.高級(jí)管理層
A.建設(shè)強(qiáng)有力的合規(guī)文化
B.建立有效的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理體系
C.合規(guī)績效考核制度
D.合規(guī)問責(zé)制度
E.誠信舉報(bào)制度
A.利潤分配方案
B.重大投資
C.聘任或解聘高級(jí)管理人員
D.資本補(bǔ)充方案
E.財(cái)務(wù)重組等重大事項(xiàng)
最新試題
基本薪酬按月支付，應(yīng)根據(jù)薪酬月度總量計(jì)劃和分配方案支付基本薪酬。
銀行公司治理組織架構(gòu)的主體包括（）。
商業(yè)銀行合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理的目標(biāo)是通過建立健全合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理框架，實(shí)現(xiàn)對(duì)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的有效識(shí)別和管理，促進(jìn)全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)，確保依法合規(guī)經(jīng)營。
內(nèi)部控制保障主要包括以下要素（）。
住房公積金、各種保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定納入專戶管理。
銀行公司治理的主體包括（）。
商業(yè)銀行內(nèi)部控制的環(huán)境要素不包括（）。
銀行內(nèi)部應(yīng)設(shè)立專門負(fù)責(zé)合規(guī)管理職能的部門、團(tuán)隊(duì)或崗位，并為其配備有效履行合規(guī)管理職能的資源，合規(guī)管理人員應(yīng)具備與履行職責(zé)相匹配的（）。
以下關(guān)于合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)定義，正確的有（）。
下列關(guān)于商業(yè)銀行內(nèi)部控制原則的說法，不正確的有（）。