多項選擇題薪酬管理制度的制定應當科學、合理，并與長期穩(wěn)健可持續(xù)發(fā)展相適應，包括的內容有（）。

A.基本薪酬的檔次分類及晉級辦法
B.中長期激勵及特殊獎勵的考核管理辦法
C.銀行員工職位職級分類體系及其薪酬對應標準
D.短期激勵與長期激勵相互協(xié)調
E.薪酬水平與風險成本調整后的經(jīng)營業(yè)績相適應


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1.多項選擇題根據(jù)董事的履職情況，依據(jù)評價結果將董事劃分為（）。

A.稱職
B.一般稱職
C.基本稱職
D.不稱職
E.特別稱職

2.多項選擇題建立與銀行經(jīng)營范圍、組織結構和業(yè)務規(guī)模相適應的合規(guī)風險管理體系應包括以下（）基本要素

A.合規(guī)政策
B.合規(guī)管理部門的組織結構和資源
C.合規(guī)風險管理計劃
D.合規(guī)風險識別和管理流程
E.合規(guī)培訓與教育制度

3.多項選擇題下列關于有利于合規(guī)風險管理的基本制度說法正確的是（）。

A.建立對合規(guī)管理人員合規(guī)績效的考核制度
B.建立有效的合規(guī)問責制度
C.嚴格對違規(guī)行為的責任認定與追究，并采取有效的糾正措施
D.建立誠信舉報制度，鼓勵員工舉報違法、違反職業(yè)操守或可疑的行為，并保護舉報人
E.明確所有員工和業(yè)務條線需要遵守的基本原則

5.多項選擇題合規(guī)管理重點內容包括（）。

A.建立強有力的合規(guī)文化
B.制定合規(guī)風險管理計劃
C.建立有效的合規(guī)風險管理體系
D.建立有利于合規(guī)風險管理的基本制度
E.健全合規(guī)風險識別系統(tǒng)