單項(xiàng)選擇題在對人的認(rèn)識中，（）的假設(shè)要求主管人根據(jù)具體的人的不同，靈活采用不同的管理措施.
A.復(fù)雜人
B.經(jīng)濟(jì)人
C.社會人
D.自我實(shí)現(xiàn)人
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1.單項(xiàng)選擇題以下屬于激勵因素的是（）
A.艱巨的工作
B.人際關(guān)系
C.地位
D.人生活所需
2.單項(xiàng)選擇題下列不屬于保健因素的是（）
A.人際關(guān)系
B.薪金
C.責(zé)任感
D.工作條件
3.單項(xiàng)選擇題自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)是由（）提出的。
A.謝恩
B.麥格雷戈
C.馬斯洛
D.泰羅
4.單項(xiàng)選擇題人性理論中，X理論適用于（）假設(shè)的概括.
A.社會人
B.復(fù)雜人
C.自我實(shí)現(xiàn)人
D.經(jīng)濟(jì)人
5.單項(xiàng)選擇題認(rèn)為”人一般都是勤奮的”的理論是（）
A.”經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)
B.”社會人”假設(shè)
C.”自我實(shí)現(xiàn)人”的假設(shè)
D.”復(fù)雜人”的假設(shè)’
最新試題
人力資本價值是企業(yè)最主要的無形資產(chǎn)，有形資產(chǎn)增值則企業(yè)必定增值。
題型：判斷題
民營企業(yè)傳統(tǒng)人力資源管理的方法包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
公平理論主要研究的是（）的關(guān)系問題。
題型：單項(xiàng)選擇題
對于“期股和期權(quán)”的理解不正確的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
目標(biāo)設(shè)定理論認(rèn)為目標(biāo)的（）決定了目標(biāo)的設(shè)定與績效的關(guān)系。
題型：多項(xiàng)選擇題
在新經(jīng)濟(jì)時代，不能創(chuàng)造剩余價值的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
人的行為不僅源自內(nèi)在的需要，還源自外界環(huán)境的（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
波特-勞勒模式中，能否取得工作成就是由（）決定的。
題型：多項(xiàng)選擇題
激勵理論的分類是根據(jù)對（）這一過程的著眼點(diǎn)的不同。
題型：單項(xiàng)選擇題
獎勵那些所希望的行為以使其重復(fù)出現(xiàn)，這是強(qiáng)化類型中的（）。
題型：單項(xiàng)選擇題