多項(xiàng)選擇題波特-勞勒模式中，能否取得工作成就是由（）決定的。
A.努力
B.從事特定任務(wù)的能力
C.人際關(guān)系能力
D.對(duì)任務(wù)的理解力
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1.多項(xiàng)選擇題根據(jù)對(duì)“需要導(dǎo)致行為”這一過(guò)程的著眼點(diǎn)的不同，激勵(lì)理論可以分為（）幾種類型。
A.過(guò)程型
B.內(nèi)容型
C.學(xué)習(xí)型
D.行為修正型
2.單項(xiàng)選擇題通過(guò)對(duì)于不希望發(fā)生的行為采取置之不理的態(tài)度，使其逐漸減少和不再出現(xiàn)，這是強(qiáng)化類型中的（）。
A.正強(qiáng)化
B.負(fù)強(qiáng)化
C.懲罰
D.自然消退
3.單項(xiàng)選擇題獎(jiǎng)勵(lì)那些所希望的行為以使其重復(fù)出現(xiàn)，這是強(qiáng)化類型中的（）。
A.正強(qiáng)化
B.負(fù)強(qiáng)化
C.懲罰
D.自然消退
4.單項(xiàng)選擇題公平理論主要研究的是（）的關(guān)系問(wèn)題。
A.期望與效價(jià)
B.獎(jiǎng)勵(lì)與滿足
C.付出與報(bào)酬
D.激勵(lì)與期望
5.單項(xiàng)選擇題ERG理論可以看做是（）的一個(gè)修正。
A.需要層次理論
B.期望理論
C.三種需要理論
D.雙因素理論
最新試題
在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，不能創(chuàng)造剩余價(jià)值的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
程序員、咨詢師等職業(yè)最適合用崗位評(píng)價(jià)模式進(jìn)行薪酬評(píng)估。
題型：判斷題
提升企業(yè)價(jià)值可以使企業(yè)獲得資本收益，其方法是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
榮譽(yù)激勵(lì)在什么情況下才能實(shí)施？
題型：?jiǎn)柎痤}
崗位評(píng)價(jià)和人員價(jià)值評(píng)估形式相同，可相互代替。
題型：判斷題
人力資本價(jià)值是企業(yè)最主要的無(wú)形資產(chǎn)，有形資產(chǎn)增值則企業(yè)必定增值。
題型：判斷題
以下對(duì)崗位評(píng)價(jià)的表述中，錯(cuò)誤的是：（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
民營(yíng)企業(yè)傳統(tǒng)人力資源管理的方法包括（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
守業(yè)者的特點(diǎn)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
員工持股制度用轉(zhuǎn)化為資本的形式，使勞動(dòng)、知識(shí)以及經(jīng)營(yíng)者的管理貢獻(xiàn)和累積貢獻(xiàn)得到了體現(xiàn)和保障。
題型：判斷題