國(guó)外企業(yè)中出現(xiàn)的“事業(yè)部”或“集團(tuán)”企業(yè)屬于按產(chǎn)品劃分的部門，這樣做的優(yōu)點(diǎn)主要有（）

“安東尼結(jié)構(gòu)”把經(jīng)營(yíng)管理的機(jī)構(gòu)和人員劃分為三個(gè)層次，即（）

確定管理寬度最有效的方法是（）

在組織內(nèi)，實(shí)現(xiàn)最基本的信息溝通要通過(guò)（）

貝克提出的組織結(jié)合力包括（）

用來(lái)表示組織各機(jī)構(gòu)、崗位、上下左右的相互關(guān)系的圖形叫（）

一般認(rèn)為，限制職能職權(quán)的使用的結(jié)果是（）

格拉丘納斯指出，管理寬度呈算術(shù)級(jí)增加時(shí)，主管人員如下屬間可能存在的關(guān)系將以（）

授權(quán)者對(duì)被授權(quán)者有（）

組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的主要內(nèi)容是（）