A.劃分組織部門
B.劃分組織層次
C.劃分組織職權(quán)
D.實(shí)行集權(quán)與分權(quán)管理
E.實(shí)行委員會(huì)的組織形式
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.有利于發(fā)揮專用設(shè)備效益
B.有利于發(fā)揮個(gè)人的技能和專業(yè)知識(shí)
C.有利于管理部門對(duì)產(chǎn)品部門的協(xié)調(diào)和控制
D.有利于部門內(nèi)部的協(xié)調(diào)
E.有利于產(chǎn)品的增長(zhǎng)和發(fā)展
A.技術(shù)發(fā)展
B.生產(chǎn)社會(huì)化
C.分工精細(xì)
D.協(xié)作緊密
E.社會(huì)化大生產(chǎn)的復(fù)雜性和多樣性
A.部門必須最少
B.確保組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
C.組織結(jié)構(gòu)應(yīng)具有彈性
D.各部門工作量大體平衡
E.按人數(shù)劃分部門
A.職能職權(quán)
B.直線職權(quán)
C.指揮職權(quán)
D.參謀職權(quán)
E.決策職權(quán)
A.權(quán)力集中在一個(gè)人的手中
B.決策與實(shí)施行動(dòng)迅速
C.管理責(zé)任明確
D.管理效率高
E.集思廣益
最新試題
()認(rèn)為,組織的每一項(xiàng)政策和行動(dòng)會(huì)對(duì)社會(huì)產(chǎn)生影響
格拉丘納斯指出,管理寬度呈算術(shù)級(jí)增加時(shí),主管人員如下屬間可能存在的關(guān)系將以()
衡量集權(quán)與分權(quán)程度的標(biāo)志是()
職權(quán)在組織中是集中還是分散,意味是()
劃分組織內(nèi)的部門時(shí)應(yīng)遵循分工原理,其具體原則有()
確定管理層次應(yīng)考慮哪些因素()
說明組織結(jié)構(gòu)中職位的工作名稱、主要的職能、職責(zé)以及相應(yīng)的職權(quán)的是()
用來表示組織各機(jī)構(gòu)、崗位、上下左右的相互關(guān)系的圖形叫()
組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)容之一是劃分組織層次,解決組織的()
在參謀的形式中,“智囊團(tuán)”或“顧問班子”屬于()