單項選擇題國有企業(yè)民主管理在制度上的保證是（）
A.董事會
B.廠長經(jīng)理
C.監(jiān)事會
D.工會
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1.單項選擇題一般說來，組織越穩(wěn)定管理寬度應該（）
A.越小
B.越大
C.無法判斷
D.無影響
2.單項選擇題從某種意義上講，組織就是一個信息溝通網(wǎng)絡，處在這個信息網(wǎng)絡中心并對網(wǎng)絡的暢通負有責任的人是（）
A.信息系統(tǒng)管理員
B.高層管理者
C.一線員工
D.主管人員
3.單項選擇題管理層次產(chǎn)生的主要原因是（）
A.職能分工的要求
B.部門劃分的需要
C.權責明確的需要
D.管理寬度的限制
4.單項選擇題下列關于扁平結構與直式結構的比較中，描述正確的是（）
A.扁平結構管理費用高
B.直式結構信息縱向流通快
C.扁平結構分工明確細致，管理監(jiān)督嚴密
D.扁平結構更有利于密切上下級之間的關系
5.單項選擇題分權制的特點是（）
A.權力全部下放
B.授予下屬較多的決策權
C.加強民主管理
D.加強對下屬的管理
最新試題
董事會是（）組織形式的典型代表.
題型：單項選擇題
下列哪幾種情況，集權的程度高（）
題型：多項選擇題
一般認為，限制職能職權的使用的結果是（）
題型：單項選擇題
劃分組織內的部門時應遵循分工原理，其具體原則有（）
題型：多項選擇題
在組織內，實現(xiàn)最基本的信息溝通要通過（）
題型：單項選擇題
組織結構設計的內容之一是劃分組織層次，解決組織的（）
題型：單項選擇題
層次較多，分工細致明確，管理嚴密，這種特點表現(xiàn)于（）
題型：單項選擇題
組織內的集權程度高，一般是因為（）
題型：多項選擇題
“安東尼結構”把經(jīng)營管理的機構和人員劃分為三個層次，即（）
題型：多項選擇題
衡量組織集權與分權程度的標志是各管理層次所擁有的決策的（）
題型：多項選擇題