飯店建立全方位的績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系須達(dá)到的要求不包括（）。

公司級(jí)績(jī)效目標(biāo)設(shè)定的方法不包括（）。

組織通過控制壓力源幫助員工進(jìn)行壓力管理的方法有（）。

由于員工有意或主觀不努力而導(dǎo)致的過錯(cuò)屬于（）。

設(shè)計(jì)績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，須考慮的方面不包括（）。

對(duì)于有意愿、沒能力的下屬，飯店管理者應(yīng)采取的督導(dǎo)方式是（）。

海豚式管理的組織特征包括（）。

在工作分析過程中，最客觀公正，在分析方法的選擇上有專長(zhǎng)的職務(wù)分析人員是（）。

培養(yǎng)員工積極心態(tài)的關(guān)鍵有（）。

下列各項(xiàng)不屬于控制的方法是（）。