設(shè)計(jì)績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)的評(píng)估標(biāo)度時(shí)，可選擇的類型有（）。

科學(xué)設(shè)計(jì)職業(yè)發(fā)展階梯的層次不包括（）

公司級(jí)績(jī)效目標(biāo)設(shè)定的方法不包括（）。

下列各項(xiàng)不屬于控制的方法是（）。

下列哪種飯店工作分析方法可以長(zhǎng)期對(duì)工作進(jìn)行忠實(shí)全面的記錄，不至于漏掉一些工作細(xì)節(jié)？（）

飯店建立全方位的績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系須達(dá)到的要求不包括（）。

（）等所決定的工資額屬于個(gè)人要素決定的工資額。

組織通過控制壓力源幫助員工進(jìn)行壓力管理的方法有（）。

根據(jù)控制點(diǎn)，控制可分為（）。

勞動(dòng)合同的鑒證說法不正確的是（）。