單項選擇題()指面試考官根據(jù)開始面試的幾分鐘基至是面試前從資料中得到的印象對應(yīng)聘者進行評價。
A.首因效應(yīng)
B.對比效應(yīng)
C.暈輪效應(yīng)
D.錄用壓力
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1.單項選擇題()是指通過一系列心理學(xué)方法來測量被測試者的智力水平和個性方面差異的一種科學(xué)方法。
A.情景模擬
B.筆試
C.心理測試
D.面試
2.單項選擇題校園招聘的優(yōu)勢是()
A.具有廣泛的宣傳效果
B.能招聘到具備豐富的社會經(jīng)驗和工作經(jīng)驗的員工
C.具有時間上的靈活性
D.能夠找到相當數(shù)量的具有較高素質(zhì)的合格申請者
3.單項選擇題飯店內(nèi)部招聘的主要方法不包括()
A.推薦法
B.借助中介法
C.布告法
D.檔案法
4.單項選擇題能夠早些去除不合格的人選,節(jié)省領(lǐng)導(dǎo)時間的面試方法是()。
A.順序性面試
B.系列化面試
C.小組面試
D.結(jié)構(gòu)化面試
5.單項選擇題下列表述中,不屬于晉升法優(yōu)點的是()。
A.有利于企業(yè)建立自己的穩(wěn)定的、核心的人員隊伍,使企業(yè)擁有高績效的員工;
B.員工能很快適應(yīng)新的工作環(huán)境;
C.使員工有機會離開現(xiàn)有的工作環(huán)境,承擔更有挑戰(zhàn)性的工作。
D.省時、省力、省費用。
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根據(jù)控制點,控制可分為()。
題型:多項選擇題
下列各項不屬于績效指標要達到的要求是()。
題型:單項選擇題
根據(jù)授權(quán)的程度,授權(quán)的類型不包括()。
題型:單項選擇題
飯店管理者在下達指令時,必須注意的內(nèi)容有()。
題型:多項選擇題
下列員工的行為,飯店可以與其解除勞動合同的有()。
題型:多項選擇題
飯店實施EAP管理需做好的工作有()。
題型:多項選擇題
期望理論要求,飯店管理者在管理活動中應(yīng)注意處理好()。
題型:多項選擇題
下列各項不屬于控制的方法是()。
題型:單項選擇題
注重員工壓力管理的措施有()。
題型:多項選擇題
()等所決定的工資額屬于個人要素決定的工資額。
題型:多項選擇題