單項(xiàng)選擇題()是指通過一系列心理學(xué)方法來測量被測試者的智力水平和個性方面差異的一種科學(xué)方法。
A.情景模擬
B.筆試
C.心理測試
D.面試
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1.單項(xiàng)選擇題校園招聘的優(yōu)勢是()
A.具有廣泛的宣傳效果
B.能招聘到具備豐富的社會經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)驗(yàn)的員工
C.具有時間上的靈活性
D.能夠找到相當(dāng)數(shù)量的具有較高素質(zhì)的合格申請者
2.單項(xiàng)選擇題飯店內(nèi)部招聘的主要方法不包括()
A.推薦法
B.借助中介法
C.布告法
D.檔案法
3.單項(xiàng)選擇題能夠早些去除不合格的人選,節(jié)省領(lǐng)導(dǎo)時間的面試方法是()。
A.順序性面試
B.系列化面試
C.小組面試
D.結(jié)構(gòu)化面試
4.單項(xiàng)選擇題下列表述中,不屬于晉升法優(yōu)點(diǎn)的是()。
A.有利于企業(yè)建立自己的穩(wěn)定的、核心的人員隊(duì)伍,使企業(yè)擁有高績效的員工;
B.員工能很快適應(yīng)新的工作環(huán)境;
C.使員工有機(jī)會離開現(xiàn)有的工作環(huán)境,承擔(dān)更有挑戰(zhàn)性的工作。
D.省時、省力、省費(fèi)用。
5.單項(xiàng)選擇題下列表述不屬于錄用人員數(shù)量評價的是()。
A.錄用比
B.招聘比
C.招聘完成比
D.應(yīng)聘比
最新試題
提高員工職業(yè)培訓(xùn)的有效性,應(yīng)堅(jiān)持的原則有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
根據(jù)授權(quán)的程度,授權(quán)的類型不包括()。
題型:單項(xiàng)選擇題
“STAR”面試技巧的內(nèi)容有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
下列員工的行為,飯店可以與其解除勞動合同的有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
注重員工壓力管理的措施有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
由于員工有意或主觀不努力而導(dǎo)致的過錯屬于()。
題型:單項(xiàng)選擇題
海豚式管理的組織特征包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
下列各項(xiàng)不屬于績效指標(biāo)要達(dá)到的要求是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
飯店建立全方位的績效評價指標(biāo)體系須達(dá)到的要求不包括()。
題型:單項(xiàng)選擇題
對于有意愿、沒能力的下屬,飯店管理者應(yīng)采取的督導(dǎo)方式是()。
題型:單項(xiàng)選擇題